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浅谈员工安全培训

时间:2018.12.26 字号

  企业安全培训是企业安全管理的重要内容。随着社会的发展和安全管理的科学进步,员工从事的岗位和相关安全技能的要求,以及人们对公司安全绩效的要求都会不断提高。同时,安全培训是一个涉及全员、全过程、全方位的系统性工程。因此,做好安全培训教育,提高员工的安全意识、安全素养和安全技能,能够从根源上消除人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷,从而消除事故,是每个企业都面临的重要课题。今天我通过这篇文章浅略的谈一下员工的安全培训。


  安全培训教育有多种模式,常见的有面授知识、应急演练、自学型、体验式等等。lpl全球总决赛竞猜不能偏重某一种模式的安全培训,而是要通过现代教育手段与传统面授教学模式进行结合,提高员工安全培训质量。因此要紧抓“五大要点”:深、实、细、准、效。


  深:就是深入基层,善于和一线员工交流,了解培训需求,做好培训计划,按期执行;


  实:培训内容要务实,摸清培训要点和实情,整理实际性的培训内容;


  细:要认真听取各方面的反馈意见,掌握全面的培训数据,深入分析培训问题,不能偏听偏信;


  准:全面深入细致的了解培训问题,了解实际情况,善于分析矛盾;


  效:培训课程、计划和培训内容要做到切实可行、要有操作性。


  安全培训要把握一条底线:安全、环保、质量三条红线原则。坚持正确的领导和方向,把握时代脉搏,加强安全生产教育培训,创新教育模式,严格落实公司安全教育培训责任,提高安全教育培训的针对性和实效性,最优化的发挥公司对安全的培训投入。