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工作,要受得了委屈

时间:2018.12.28 字号

  有一类员工,工作上呱呱叫,很能干但往往个性强太自负,受不了一点委屈,只愿听表扬的话,不愿听逆耳的话,拒绝抵触批评,满腹怨气,消极怠工情绪低落,甚至要讨个说法,让上级非常难堪。往往这类员工倒在成功前夕,这样的事情末免令人惋惜。


  不能“受委屈”,更多的原因还是出在员工自身。究其原因,特别是年轻员工成长快、阅历浅,没有经过大风大浪,干出点成绩,便居功自傲,挨不得一句批评,急于理论,抱怨和诉苦。想起曾国藩曾有句话“受不得委屈,成不得大事”。作为在厂员工的lpl全球总决赛竞猜更应正确对待批评的问题。俗话说“人生不如意事十之八九”,一个人的成长之路不可能一帆风顺,受点委屈是难免的。一个输不起的人往往是一个赢不起的人。


  要善待批评。批评使人一时受挫,但更能使人在自省中成熟。批评者的“忠言逆耳”,无非是希望你尽快成熟起来。因此,lpl全球总决赛竞猜要真诚欢迎,不能反感排斥。


  要虑心接受批评。面对批评,虽然有时会令你难堪、羞愧,但应耐心听下去别人指出你工作中的失误,或提出的更高要求,但这不是跟你过不去,工作嘛,大家都是想着如何把它做到最好,也有助于个人成长和提升。所以面对批评,lpl全球总决赛竞猜要摆正心态,坦城对待,这样才能不断提高自己。


  要勇于改正不足,凡是别人批评正确的,要痛下决心,坚决纠正和克服,不为面子左右,更不能自欺欺人。


  “风物长宜放眼量”,看得远想得深摆得正,就没有过不去的坎,就能受得了批评吃得了委屈。总之,委屈面前见胸怀,见担当,更见作风。作为神驰的一员,一定要有博大的胸怀和度量,敢于接受批评,勇于承受委屈,真正把批评、委屈作为鞭策前行的动力??劢?,取长补短,少犯错误,不出失误,做一名上级信任、同事佩服的好员工。